Coaching en entreprise
La santé et la dynamique d'une entreprise repose à la fois sur les talents et les compétences de ses employé(e)s mais également sur leur motivation et leur écologie de vie.
Équilibre entre la vie personnelle et professionnelle
Changement de poste
Renforcement de la confiance en soi
Développement des capacités
(prise de parole, leadership, collaboration)
Un Coaching individuel en entreprise permet à l'employé(e) de se développer et se consolider personnellement pour mieux s'intégrer aux objectifs collectifs.
Travail collaboratif
Communication opérationnelle
Gestion des conflits
Un Coaching collectif en entreprise permet à un groupe de personnes pleines de talents de se transformer en une équipe talentueuse. En apprenant à se connaître et à reconnaître les autres, les membres d'une équipe pourront coconstruire leur fonctionnement pour garantir un équilibre interne qui délivrera de la performance externe.
Conditions pratiques
Les coachings en entreprise sont réalisés par devis.
Ils peuvent contenir :
- des accompagnements personnels,
- des accompagnements collectifs,
- la tenue de stages ou formations thématiques.
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